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單項選擇題

（）是將職位進行分類，先分大類，再分小類。將所有的職位歸類化等。

A.排序法
B.歸類法
C.點數(shù)法
D.要素比較法

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單項選擇題

（）是工作分析方法中最為耗時的一種方法，這鐘方法尤其不適用于工作內(nèi)容不固定的工作。

A.訪談法
B.觀察法
C.問卷法
D.日志法

單項選擇題

（）是對于企業(yè)而言，其戰(zhàn)略價值較低，與企業(yè)所需的核心能力間接相關(guān)，但擁有非常特殊的，不易習得的知識和技能，因而相對比較緊缺。

A.核心人才
B.通用人才
C.獨特人才
D.輔助性人才