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多項選擇題

我國《勞動法》規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生爭議的，其處理途徑有下列（）等幾種

A.當(dāng)事人協(xié)商解決
B.當(dāng)?shù)貏趧有姓块T組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理
C.當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
D.當(dāng)事人向人民法院提起訴訟

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多項選擇題

我國勞動爭議仲裁具有下述（）特點

A.仲裁機(jī)構(gòu)是一種民間組織
B.仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)采取強(qiáng)制措施
C.仲裁申請可以由任何一方當(dāng)事人提起，無需雙方當(dāng)事人合意
D.仲裁調(diào)解依法生效后不具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力

多項選擇題

根據(jù)我國相關(guān)司法解釋，下列勞動爭議案件中（）爭議須由用人單位負(fù)舉證責(zé)任

A.企業(yè)減少勞動者工資
B.用人單位開除職工
C.用人單位單方解除勞動合同
D.企業(yè)辭退勞動者