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()適用于規(guī)模超大型化的組織,是在原事業(yè)部上面再增加一層管理機(jī)構(gòu)的形式。
A.超事業(yè)部制
B.立體組織制
C.直線職能制
D.矩陣制
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單項(xiàng)選擇題
()組織結(jié)構(gòu)形式采用專業(yè)分工的管理人員,來(lái)代替直線制的全能管理者,設(shè)立了在自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有權(quán)向下級(jí)命令和指揮的職能機(jī)構(gòu)。
A.直線職能制
B.職能制
C.直線制
D.事業(yè)部制
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單項(xiàng)選擇題
()偏重于對(duì)組織與社會(huì)環(huán)境之間相互關(guān)系的研究,把組織看作一個(gè)開放的系統(tǒng),擴(kuò)大了組織結(jié)構(gòu)的研究領(lǐng)域。
A.行為組織結(jié)構(gòu)理論
B.傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)理論
C.綜合組織結(jié)構(gòu)理論
D.現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)理論
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