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對于負責培訓的上級管理者來說,()是一種常規(guī)的培訓方法。
A.提升
B.輔導
C.集體研討會
D.職務輪換
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對于目標導向的人來說,其比較愿意采取的溝通方式是()
A.非正式口頭溝通
B.正式書面溝通
C.先書面后語言溝通
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單項選擇題
創(chuàng)造性地引入“百萬機會缺陷數(shù)”的公司是()
A.西門子公司
B.諾基亞公司
C.摩托羅拉公司
D.愛立信公司
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