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目標(biāo)的設(shè)置應(yīng)考慮()
A、員工能力
B、工作質(zhì)量
C、客戶需求
D、環(huán)境變化
E、股東利益
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多項選擇題
績效管理是一個循環(huán)的過程,主要包括()階段
A、協(xié)調(diào)
B、計劃
C、引領(lǐng)
D、評估
E、結(jié)果應(yīng)用
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多項選擇題
傳統(tǒng)的績效管理理念有()
A、績效管理等于績效評估
B、績效管理主要是人力資源部的工作
C、績效管理是可做可不做的工作
D、績效管理的結(jié)果主要用于發(fā)獎金、調(diào)工資E績效管理的“效”是指做正確的事
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