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一般用于選拔業(yè)務(wù)干部的考核方法是()。
A、民意測驗法
B、共同確定法
C、立體考核法
D、分級法
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考核稱為“勤務(wù)評定”的國家是()。
A、英國
B、美國
C、法國
D、日本
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人事管理理論把組織的員工作為一個()來看待。
A、經(jīng)濟人
B、社會人
C、理性人
D、復(fù)雜人
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