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隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,建設(shè)項目施工現(xiàn)場勞動用工模式已發(fā)生較大變化,需要采用新型勞動用工管理模式以適應(yīng)建設(shè)發(fā)展要求,鐵路建設(shè)作業(yè)隊是一種經(jīng)實踐證明較好的施工生產(chǎn)組織方式,較為理想的勞動用工管理模式
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架子隊管理模式是施工單位推進(jìn)勞動用工制度改革、強(qiáng)基固本的最有效途徑,是深入作業(yè)層、保障農(nóng)民工合法權(quán)益的一種根本方法
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架子隊是鐵路工程建設(shè)項目為規(guī)范施工現(xiàn)場管理而組建的基層施工鐵路建設(shè)作業(yè)隊伍,是以施工企業(yè)管理、技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干為施工作業(yè)管理與管控層,以勞務(wù)企業(yè)的勞務(wù)人員和與施工企業(yè)簽訂勞動合同的其他社會勞動者(統(tǒng)稱勞務(wù)作業(yè)人員)為主要作業(yè)人員的工程隊
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