你可能感興趣的試題

多項選擇題

集團公司11月3日辦公會議強調(diào)，必須認真謀劃2015年的工作。在過緊日子成為新常態(tài)的情況下，礦區(qū)各級領導干部要統(tǒng)一思想，勇于擔當，同舟共濟，按照（）的總要求，搞好新一年的工作謀劃。

A.穩(wěn)中精進
B.全年安全實現(xiàn)零死亡
C.在崗職工人均收入不降低
D.全年實現(xiàn)零虧損

多項選擇題

《淮北礦業(yè)人事管理工作責任追究辦法》規(guī)定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，給予單位黨政主要領導、分管領導或直接責任人行政記過處分。（）

A.未按規(guī)定對提職人員進行組織考察、任前公示、提職資格測試的
B.選拔任用未執(zhí)行回避制度或事先未征求紀檢監(jiān)察部門意見的
C.雙重管理崗位人員提職調(diào)整未實行前備案或未征求業(yè)務主管部門意見的
D.年齡、學歷、職稱、任職年限、經(jīng)歷等方面破格提拔未進行前備案或未進行破格公示說明的

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為嚴肅辦文紀律、提高工作效率，集團公司《關于進一步嚴肅集團公司辦文紀律的通知》明確指出，必須嚴格辦理程序：（）

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集團公司11月3日辦公會議強調(diào)，必須認真謀劃2015年的工作。在過緊日子成為新常態(tài)的情況下，礦區(qū)各級領導干部要統(tǒng)一思想，勇于擔當，同舟共濟，按照（）的總要求，搞好新一年的工作謀劃。

《淮北礦業(yè)人事管理工作責任追究辦法》規(guī)定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，給予單位黨政主要領導、分管領導或直接責任人行政記過處分。（）

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為嚴肅辦文紀律、提高工作效率，集團公司《關于進一步嚴肅集團公司辦文紀律的通知》明確指出，必須嚴格辦理程序：（）

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《淮北礦業(yè)人事管理工作責任追究辦法》規(guī)定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，給予單位黨政主要領導、分管領導或直接責任人行政記過處分。（）