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單項選擇題

為摸清職工思想狀況，有針對性地做好職工的思想政治工作，集團公司設(shè)立談心談話制度。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，基層黨支部書記每年要與所屬黨員至少進行（）談心談話，同時要廣泛開展基層黨員與職工談心談話活動，努力實現(xiàn)全覆蓋。

A.2次
B.3次
C.4次
D.5次

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單項選擇題

為暢通職工訴求渠道，力所能及地解決職工反映的困難問題，集團公司建立了定期接待職工來訪制度。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度至少1天，基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月至少（），定期接待職工來訪，信訪問題比較突出的單位要適當增加接訪次數(shù)。

A.1天
B.2天
C.3天
D.4天

單項選擇題

為促進優(yōu)秀干部健康成長，集團公司設(shè)立雙向掛職鍛煉制度。每年從集團公司機關(guān)選派部分科級（含處室副總）及以下優(yōu)秀管技人員，到基層單位掛職鍛煉；同時每年有計劃地從基層單位選調(diào)優(yōu)秀管技人員到公司機關(guān)部室掛職鍛煉。掛職時間一般為（），掛職期間與原單位工作脫鉤，人事關(guān)系和工資發(fā)放仍在原單位，待遇保持不變，組織關(guān)系轉(zhuǎn)至掛職單位。

A.半年
B.1年
C.2年
D.3年