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中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革將于2015年初開始實施,央企主要負責人的基本年薪將根據(jù)上年度央企在崗職工年平均工資2倍確定,績效年薪不超過基本年薪的2倍,而任期激勵收入則不超過年薪總水平的30%。這反映了()
A.公平是效率的前提
B.政府取締過高收入,縮小貧富差距
C.再分配調(diào)節(jié)機制更加注重公平
D.國家完善收入分配政策,規(guī)范收入分配秩序
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在“下行通道中的房地產(chǎn)”2014博鰲房地產(chǎn)論壇上,對房產(chǎn)稅深有研究的財經(jīng)專家、財政部財政科學研究所所長賈康表示,房產(chǎn)稅的立法工作將在2016年底完成,2017年有望進入全面實施階段。在你看來,房產(chǎn)稅開征()①有利于發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用②有利于平穩(wěn)房價③可以避免經(jīng)濟的大起大落④有利于縮小貧富差距,實現(xiàn)分配公平
A.①②
B.③④
C.①③
D.②④
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深化中央企業(yè)負責人薪酬制度改革,有利于()①通過提高效率縮小不同行業(yè)企業(yè)負責人之間薪酬差距②對央企負責人薪酬進行監(jiān)督,優(yōu)化央企改革環(huán)境③深化收入分配體制改革,形成合理有序收入分配格局④發(fā)揮市場在收入分配中的決定性作用,實現(xiàn)分配公平
A.①②
B.②③
C.③④
D.①③
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