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【簡答題】試論述個性差異在管理中的應(yīng)用。
答案:
管理者了解職工的不同個性,并根據(jù)這些不同個性安排每個職工的工作崗位,安排合理的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)和采取不同管理方式方法,就能最充分...
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