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判斷題

《淮北礦業(yè)集團(tuán)控股子公司現(xiàn)金分紅管理意見》明確強(qiáng)調(diào)，子公司分紅執(zhí)行情況將與委派人員年薪兌現(xiàn)掛鉤。子公司當(dāng)年應(yīng)分紅未分的，不予兌現(xiàn)年薪。

答案：正確

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《淮北礦業(yè)2015年機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源計劃實施意見》強(qiáng)調(diào)，完善協(xié)議中斷勞動關(guān)系政策。本企業(yè)工作年限超過3周年崗位富余的全民固定工和全民合同制員工，以及本企業(yè)社保繳費年限超過15年的勞動合同工，經(jīng)個人申請，單位同意，可以辦理協(xié)議中斷勞動關(guān)系。

答案：正確

《淮北礦業(yè)2015年機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源計劃實施意見》強(qiáng)調(diào)，必須規(guī)范新增用工審批程序。集團(tuán)公司下屬各單位（含控股、參股子公司二級單位）需新增勞動用工（含高校畢業(yè)生、勞務(wù)派遣工）的，必須向集團(tuán)公司上報用工計劃，經(jīng)集團(tuán)公司審批后，由勞動人事主管部門牽頭辦理用工手續(xù)。任何單位和個人都無權(quán)擅自招用。

答案：正確