A.企業(yè)文化是高層管理者設(shè)計的，員工的責(zé)任是記住其中的內(nèi)容
B.企業(yè)文化必須結(jié)合企業(yè)的發(fā)展策略，融合未來的價值導(dǎo)向
C.最卓越的企業(yè)文化是那些經(jīng)過企業(yè)以外的專業(yè)人士所設(shè)計出的藍(lán)圖

A.中國移動企業(yè)文化理念體系的核心內(nèi)涵是“成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者”
B.中國移動企業(yè)文化理念體系的核心內(nèi)涵是“責(zé)任”和“卓越”
C.將成為“負(fù)責(zé)任”和“最優(yōu)秀”的企業(yè)和個人作為自己的追求是對企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻體現(xiàn)
D.核心內(nèi)涵是“溝通從心開始”