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《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確強(qiáng)調(diào),成建制調(diào)動次月起按定員調(diào)整預(yù)算,一般零星調(diào)動不調(diào)整預(yù)算。除政策性增人增加預(yù)算外,增人不增資、減人不減資。
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判斷題
《淮北礦業(yè)2015年年薪管理辦法》中,首次增加了公司機(jī)關(guān)部室考核內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)了降本增效措施的全部落地,體現(xiàn)了集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的決心。
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判斷題
在煤質(zhì)管理上,集團(tuán)公司成立了煤炭產(chǎn)品質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌煤炭產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。礦井、選煤廠是煤炭產(chǎn)品質(zhì)量控制責(zé)任主體,生產(chǎn)管理部、煤質(zhì)運(yùn)銷處為煤炭產(chǎn)品質(zhì)量過程監(jiān)管主體,實(shí)行分工負(fù)責(zé)
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