A.行為科學(xué) B.組織科學(xué) C.微觀組織行為學(xué) D.宏觀組織行為學(xué)
一、組織結(jié)構(gòu)合理化 二、組織運(yùn)行有效化 三、組織行為心理和諧化
一、目標(biāo)原則 二、價(jià)值原則 三、卓越原則 四、激勵(lì)原則 五、環(huán)境原則 六、個(gè)性原則 七、相對(duì)穩(wěn)定原則