組織的亞文化是指大組織內部由于部門和地理位置的差異而導致同一組織中的不同部門所擁有的個性價值觀。
群體促進效應也稱為群體助長效應,是指一個人的活動由于有別人同時參加或在場旁觀,活動效率會提高的一種現(xiàn)象。