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因企業(yè)開除、除名、辭職職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議屬于勞動(dòng)爭議調(diào)解范圍。()
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勞動(dòng)爭議調(diào)解原則有:當(dāng)事人自愿原則、及時(shí)調(diào)解原則、依法調(diào)解原則、尊重當(dāng)事人申請仲裁和提起訴訟的權(quán)利原則。()
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仲裁即是“公斷”或居中裁斷,是等同于司法制度的爭議處理制度。()
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