A.行政干預(yù)要充分意識到勞動關(guān)系過程中合意 B.行政干預(yù)可以取代自主解決 C.行政干預(yù)可以不顧及勞動雙方的權(quán)益 D.行政干預(yù)沒有意義
A.協(xié)商解決不了的集體合同爭議,可以通過調(diào)解方式加以解決 B.調(diào)解解決集體合同爭議是指在企業(yè)主管部門或上一級工會參與下,通過調(diào)解,使集體合同當事人雙方協(xié)商解決爭議達成一致 C.企業(yè)主管部門和下一級工會出面,對企業(yè)內(nèi)部的集體合同爭議進行調(diào)解,有利于合同糾紛的解決 D.由企業(yè)主管部門或上一級工會主持調(diào)解必須堅持自愿原則
A.工作時間及休息休假 B.工資與勞動報酬 C.勞動安全衛(wèi)生 D.崗位職責