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人力資源管理的一個(gè)基本假設(shè)就是,企業(yè)有義務(wù)最大限度地利用員工的(),并要為每一位員工都提供一個(gè)不斷成長以及挖掘個(gè)人最大潛力和建立成功職業(yè)的機(jī)會。
A.能力
B.知識
C.工作時(shí)間
D.積極性
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失業(yè)保險(xiǎn)所屬的員工福利類型是()
A.企業(yè)福利
B.法定福利
C.生活福利
D.有償假期
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360度考核所面臨的最大難題是()
A.信度
B.效度
C.可接受度
D.完備性
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