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用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付三倍的工資。()
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按照《勞動合同法》的規(guī)定,建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同,應(yīng)當(dāng)自用工之日起兩個月內(nèi)訂立書面勞動合同。對勞動者實行同工同酬。()
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集體合同是指勞動契約或勞動協(xié)議,是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。()
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