是一種支配行為,自從人類社會有了等級觀念和意識,權(quán)力就作為社會生活或組織運轉(zhuǎn)的核心而普遍存在著。
是指領(lǐng)導(dǎo)者通過組織所賦予的職權(quán)來引導(dǎo)和影響所屬員工實現(xiàn)組織目標(biāo)的活動過程