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用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
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建立勞動(dòng)關(guān)系,可以采用口頭或書面形式訂立勞動(dòng)合同。
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在條件不允許時(shí),施工單位可以將施工現(xiàn)場的辦公、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)合并設(shè)置。
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