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判斷題

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是對(duì)人的能力水平及傾向、個(gè)性特點(diǎn)、行為特征等進(jìn)行系統(tǒng)而客觀的衡量評(píng)價(jià)，因此它與現(xiàn)實(shí)生活中的物理測(cè)量沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別。

答案：錯(cuò)誤

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人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的核心問(wèn)題，就是通過(guò)對(duì)人的能力水平及傾向、個(gè)性特點(diǎn)、行為特征等的衡量評(píng)價(jià)，盡可能地謀求“人職匹配”。

答案：正確

多項(xiàng)選擇題

筆試測(cè)驗(yàn)編制的過(guò)程中，除了要確定測(cè)驗(yàn)的目的、制定編題計(jì)劃、編制題目、題目的試測(cè)和分析、測(cè)驗(yàn)的合成等以外，還要進(jìn)行（）等工作。

A.測(cè)驗(yàn)的合成
B.測(cè)驗(yàn)的技術(shù)分析與鑒定
C.編寫測(cè)驗(yàn)手冊(cè)
D.制定常模標(biāo)準(zhǔn)