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人員素質(zhì)測評就是用定量的方法對人進(jìn)行綜合考核的一整套客觀、科學(xué)、系統(tǒng)的方法。
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所謂復(fù)本就是建構(gòu)一個(gè)與原測驗(yàn)各方面均相近或等值的重復(fù)測驗(yàn),計(jì)算同一被測試人兩次測驗(yàn)所得分?jǐn)?shù)的積差相關(guān)系數(shù),就是復(fù)本信度。
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職業(yè)能力測驗(yàn)的結(jié)果是根據(jù)已給定的標(biāo)準(zhǔn)答案將被測試人所答的試題進(jìn)行初步評判,并根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)得出原始分?jǐn)?shù),由于職業(yè)能力測驗(yàn)屬于標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn),因此,可以在原始分?jǐn)?shù)基礎(chǔ)上直接進(jìn)行分析。
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