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根據(jù)集團(tuán)公司一級(jí)人力資源市場(chǎng)管理辦法,對(duì)自愿放棄管技崗位轉(zhuǎn)技能崗位退休或者辦理內(nèi)退的女職工,經(jīng)個(gè)人書面申請(qǐng)、集團(tuán)公司同意,每提前一年(最多5年)補(bǔ)貼2萬元。
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判斷題
根據(jù)集團(tuán)公司一級(jí)人力資源市場(chǎng)管理辦法,女職工由管理崗位調(diào)整到工人崗位的,退休年齡由55周歲調(diào)整為52周歲。
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判斷題
為盤活礦區(qū)人力資源,充分發(fā)揮集團(tuán)公司及基層單位人力資源市場(chǎng)在人力資源管理中的作用,日前下發(fā)了關(guān)于印發(fā)集團(tuán)公司人力資源市場(chǎng)管理辦法的通知,分別設(shè)立兩級(jí)人力資源市場(chǎng)。集團(tuán)公司一級(jí)人力資源市場(chǎng)設(shè)在勞動(dòng)工資部;二級(jí)人力資源市場(chǎng)設(shè)在各基層單位勞動(dòng)工資部門。
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