A.甲企業(yè)為上市公司，其關鍵管理人員在母公司兼職，在該人員的指令下，上市公司承擔了本應由母公司承擔的捐款任務
B.乙企業(yè)為降低生產成本，減少環(huán)保投入，致使大量污水排入周邊水域，造成環(huán)境污染
C.丙企業(yè)設立審計委員會，負責監(jiān)督公司內部控制的有效實施和內部控制自我評價情況
D.丁企業(yè)的企業(yè)文化是“不惜一切代價做大市場”

A.企業(yè)在選拔員工時，應當切實做到因人設崗、以人選崗，確保選聘人員能夠勝任崗位職責要求
B.企業(yè)對經考核確定不能勝任崗位要求的員工，應直接解除勞動合同
C.企業(yè)人力資源管理風險包括人力資源退出機制不當，可能導致法律訴訟或企業(yè)聲譽受損
D.企業(yè)應當定期對年度人力資源計劃執(zhí)行情況進行評估