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《集團公司2014年群眾性質量管理活動情況通報》明確指出,2014年集團公司19家單位共注冊QC小組176個,直接參與人員1429人。基層單位召開QC成果發(fā)布交流會3次,取得成果153項,提出合理化建議341條,報送參加集團公司QC成果發(fā)布會的12項成果創(chuàng)可計算經濟效益近千萬元。
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《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確強調未按規(guī)定完成在冊減員任務的,次月按每人每月1萬元扣減單位工資總額,累計考核月度兌現(xiàn)。
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《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確強調,減員獎勵按月考核兌現(xiàn),減員獎勵人員范圍:內部退養(yǎng)、提前離崗、解除勞動合同、協(xié)議中斷勞動關系,每減1人一次性獎勵單位工資總額3萬元。
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