A.“人往高處走”,這個現(xiàn)象很正常。 B.被“跳槽”的公司管理的力度不夠,留不住人才。 C.人才也是一種資源,也可以在市場上流動。 D.“跳槽”的員工缺乏職業(yè)道德,走了也不可惜。
A.組織發(fā)展有一個持續(xù)、長期的目標(biāo) B.需要選擇對企業(yè)致關(guān)重要的崗位時 C.保證公司的一貫運行方式時 D.具有悠久歷史的企業(yè)
A.廣告或招募 B.在職培訓(xùn) C.離職補償 D.新員工的工資