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()的企業(yè)一般不會采取折中型的薪酬結構。
A、衰退階段
B、成熟階段
C、迅速發(fā)展階段
D、正常發(fā)展階段
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單項選擇題
()薪酬戰(zhàn)略相對更重視員工的業(yè)績水平。
A、內部一致性
B、外部競爭性
C、員工貢獻率
D、市場領先型
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薪酬戰(zhàn)略的()與績效考核結果關系最大。
A、效率目標
B、公平目標
C、合法目標
D、保障目標
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