A、③⑤⑥ B、②③④ C、①②③ D、②③⑥
A、2016年2月1日 B、2016年2月15日 C、2016年3月1日 D、2016年3月10日
A、對張三應(yīng)給予警告處分 B、若張三具有職務(wù),公司可對張三直接適用解聘領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的處理方式 C、公司可對張三直接適用經(jīng)濟(jì)處分的處理方式 D、按照公司規(guī)定,對張三的問責(zé)需與當(dāng)?shù)乇1O(jiān)局溝通