A.運(yùn)用溝通 B.引進(jìn)外人 C.改變組織的文化 D.重新構(gòu)建組織 E.任命一名吹毛求疵者或任命一名批評家
A.潛在的對立或失調(diào) B.認(rèn)知與個性化 C.行為意向 D.行為 E.結(jié)果
A.規(guī)則與程序 B.層次等級 C.計劃 D.聯(lián)絡(luò)員角色 E.綜合部門