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A.一般系統(tǒng)
B.行為角色
C.人力資本
D.交易成本

A.企業(yè)越重視對員工的培訓，企業(yè)獲利的機會越大
B.組織存在物質資源、人力資源和組織資源三種資源
C.一個員工的行為與其他員工相聯(lián)系，進而可以產(chǎn)生可預測的結果
D.對員工與企業(yè)形成的有形或無形的契約進行有效管理，組織效益就會提高

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