A.勝任特征具備可衡量性和可比性 B.勝任特征可以針對(duì)自然人,也可以針對(duì)法人團(tuán)體 C.勝任特征模型是建立在合格標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上的結(jié)構(gòu)模式 D.勝任特征與年齡、性別、知識(shí)以及個(gè)性等外顯因素?zé)o關(guān) E.建立勝任特征模型可采用T檢驗(yàn)分析、回歸分析等數(shù)量分析方法
A.可衡量 B.可以區(qū)分優(yōu)秀和普通 C.強(qiáng)調(diào)對(duì)知識(shí)的掌握 D.無(wú)法在個(gè)體之間比較 E.不包含對(duì)組織的要求
A.勝任特征只針對(duì)個(gè)體 B.勝任特征是可衡量的 C.勝任特征具備可比較性 D.勝任特征是對(duì)工作的基本要求 E.勝任特征包括知識(shí)技能、社會(huì)角色、自我概念的認(rèn)知