多項選擇題

對員工的流動率進(jìn)行分析，（）。

A.要重點分析被動離職率
B.要將不同職位分別進(jìn)行比較
C.要關(guān)注本行業(yè)其他公司的流動率
D.要將員工滿意度等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合比較
E.最終目的是確保企業(yè)的員工流動率接近于零

你可能感興趣的試題

多項選擇題

（）屬于企業(yè)工作條件和環(huán)境方面對員工離職的影響因素。

A.工資福利待遇
B.上下班交通不便
C.員工嚴(yán)重違紀(jì)
D.員工回學(xué)校繼續(xù)深造
E.直接主管的人格和能力

多項選擇題

在（）的情況下，可能會采用降職這一方式。

A.希望培養(yǎng)員工多個方面的能力
B.考慮要辭退一名管理者之前需采用的一種過渡措施
C.員工對某一職位產(chǎn)生職業(yè)倦怠
D.企業(yè)需要減少組織結(jié)構(gòu)層次，對一部分職位進(jìn)行調(diào)整
E.員工工作效率開始下降，不在勝任當(dāng)前工作，且未來難以改變

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對員工的流動率進(jìn)行分析，（）。

你可能感興趣的試題

（）屬于企業(yè)工作條件和環(huán)境方面對員工離職的影響因素。

在（）的情況下，可能會采用降職這一方式。

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對員工的流動率進(jìn)行分析，（）。

（）屬于企業(yè)工作條件和環(huán)境方面對員工離職的影響因素。

在（）的情況下，可能會采用降職這一方式。