A.企業(yè)競爭氣氛 B.上級支持 C.提供更新機會 D.同事支持 E.工作創(chuàng)新
A.持續(xù)準備 B.不斷計劃 C.即興推行 D.行動學習 E.持續(xù)改善
A.鮑爾·沃爾納學習型組織五階段模型 B.約翰·瑞定的“第四種”模型 C.馬斯洛的“需求層次理論” D.彼德·圣吉的“第五項修煉” E.赫茲伯格的“雙因素理論”