A.將績效考評結(jié)果有效反饋給員工 B.將績效考評結(jié)果與人力資源管理系統(tǒng)的其他工作環(huán)節(jié)結(jié)合 C.是績效管理體系的收尾部分 D.是人力資源管理其他子系統(tǒng)運行的基礎(chǔ)和依據(jù) E.主要可應(yīng)用于人員規(guī)劃、人事調(diào)整、員工激勵、培訓開發(fā)等方面
A.考評組織的建立 B.考評流程的設(shè)計 C.進行企業(yè)層面的KPI設(shè)計 D.與人力資源其他工作環(huán)節(jié)結(jié)合 E.進行工作分析,撰寫工作說明書
A.明確企業(yè)戰(zhàn)略目標 B.進行工作分析 C.設(shè)計勝任特征模型 D.設(shè)計指標體系 E.設(shè)計績效管理的運作體系