A.薪酬差異理論 B.效率工資理論 C.勞動(dòng)力成本理論 D.保留工資理論
A.指標(biāo)編號(hào)和名稱 B.設(shè)定目的 C.數(shù)據(jù)來(lái)源 D.計(jì)算方法 E.考評(píng)周期
A.不同崗位、不同能力大小的員工,工作態(tài)度不同 B.重點(diǎn)考評(píng)工作的認(rèn)真度與責(zé)任度 C.關(guān)注工作的努力程度 D.考查工作是否有干勁、有熱情 E.員工的工作成果