A.信號工資理論 B.薪酬差異理論 C.保留工資理論 D.勞動力成本理論
A.教育費用 B.機會成本 C.保健支出 D.學(xué)習(xí)導(dǎo)致的厭煩
A.保留工資 B.勞動力成本 C.崗位競爭 D.工資效益