A.激勵工資是一次性付出 B.二者都與員工的業(yè)績有關 C.績效工資影響員工未來行為 D.激勵工資隨著業(yè)績的下降而下降 E.績效工資是對基本工資的持續(xù)補充和增加
A.薪酬結構以高穩(wěn)定性為主 B.企業(yè)的薪酬要接近市場水平 C.企業(yè)的薪酬具有高彈性特點 D.企業(yè)要擴大績效工資和激勵工資的比重 E.要注意對薪酬成本的控制,盡可能減少福利項目
A.對外的公平 B.對內的公平 C.對員工的公平 D.對制度的公平 E.對結果的公平