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多項選擇題

信號工資理論（）。

A.能解釋薪酬水平的差異
B.認為應(yīng)聘者心里都有一個工資底線
C.能解釋企業(yè)為什么能設(shè)計低于市場薪酬水平的工資
D.認為企業(yè)支付高于市場薪酬水平的工資也能降低勞動成本
E.認為通過自我投資來提高工作能力的人將獲得更高的薪酬

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多項選擇題

（）屬于工資決定理論。

A.邊際生產(chǎn)力理論
B.信號工資理論
C.均衡價格工資理論
D.工資效益理論
E.集體談判工資理論

多項選擇題

關(guān)于工資決定理論，下列說法正確的是（）。

A.人力資本理論不是工資的決定理論
B.邊際生產(chǎn)力理論認為，工資取決于勞動生產(chǎn)力
C.均衡價格理論重點考慮了勞動力供給對工資的影響
D.工資效益影響理論認為，工資效益是決定工資水平的重要依據(jù)
E.集體談判工資理論認為，短期工資取決于勞資雙方在談判中交涉力量的對比