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省級(jí)人民政府應(yīng)把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo),納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,并制定促進(jìn)就業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,試用期最高不得超過(guò)六個(gè)月。
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王某在某國(guó)有企業(yè)連續(xù)工作滿十年,距法定退休年齡還有十二年,在該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),王某有權(quán)主張企業(yè)與自己訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
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