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問答題
【簡答題】設(shè)計(jì)企業(yè)職務(wù)工資制度的程序是什么？
答案：
1）企業(yè)付酬原則與策略的擬定，包括對員工本性的認(rèn)識(shí)（人性觀），對員工總體價(jià)值的評(píng)價(jià)，對管理骨干及高級(jí)專業(yè)人才所起作用的估...
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問答題
【簡答題】設(shè)計(jì)企業(yè)薪酬制度時(shí)應(yīng)考慮哪些主要因素？
答案：
1）勞動(dòng)力市場的供需關(guān)系與競爭狀況。本地區(qū)、本行業(yè)、本國的其他企業(yè)，尤其是競爭對手對其職工所制定的薪酬政策與水準(zhǔn)，對企業(yè)...
問答題
【簡答題】你認(rèn)為要解決現(xiàn)今企業(yè)員工激勵(lì)問題的關(guān)鍵在哪里？應(yīng)從哪里下手？
答案：
解決企業(yè)員工激勵(lì)問題的關(guān)鍵在于重塑員工-組織關(guān)系，重塑相互的信任。可以從以下幾個(gè)方面入手：1）建立和完善組織的溝通機(jī)制，...
