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單項選擇題

在（）情況下，勞動者可以解除勞動合同，但需要提前通知用人單位。

A、在使用期內(nèi)
B、勞動者欲選擇新的用人單位
C、用人單位用暴力威脅手段強迫勞動者勞動的
D、用人單位未及時支付勞動者報酬

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單項選擇題

關(guān)于薪酬管理原則，說法不正確的是（）。

A、分配結(jié)果均等
B、對外具有競爭力
C、對內(nèi)分配不公
D、適當拉開差距

單項選擇題

（）優(yōu)點是既拉開了被評估對象之間的等級差距，便于相對比較，又可以有效控制各等級的人數(shù)分布，避免盲目考評與失控現(xiàn)象。缺點是使績效水平相近的員工，因為比例限制而劃分到不同的等級中去，從而產(chǎn)生評估的誤差。

A、目標管理法
B、比例控制法
C、關(guān)鍵事件法
D、量表評定法