(1)晉升規(guī)劃;
(2)補(bǔ)充規(guī)劃;
(3)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃;
(4)配備規(guī)劃;
(5)職業(yè)規(guī)劃。
(1)最低崗位數(shù)量原則;
(2)系統(tǒng)原則;
(3)能級(jí)原則;
(4)最低崗位層次原則。
就是當(dāng)一個(gè)人的行為表現(xiàn)符合社會(huì)需要時(shí),通過(guò)獎(jiǎng)賞的方式來(lái)強(qiáng)化這種行為,以達(dá)到調(diào)動(dòng)工作積極性的目的。