A、崗位分類遵循職系、職組、職級、職位等規(guī)則。 B、崗位分類遵循職務、責任、權利、權益規(guī)則。 C、設置崗位結構:每個工作崗位都是由職務、責任、權利、權益構成。 D、只有通過崗位分類才能從中找出規(guī)律性的東西,找到管理的依據(jù),使崗位管理具有可操作性。 E、設置崗位結構:工作崗位都是由職務、責任、上崗條件要求構成。