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()是指根據(jù)勞動者所提供的勞動數(shù)量和質(zhì)量,按照事先規(guī)定的標準付給勞動者的勞動報酬。
A、工作行為
B、工作能力
C、工作態(tài)度
D、工作風格
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單項選擇題
()和工作內(nèi)容緊緊聯(lián)系在一起的因素。這類因素的改善,往往能給員工以很大程度的激勵,產(chǎn)生工作的滿意感,有助于充分、有效、持久地調(diào)動員工的積極性。
A、雙因素理論
B、保健理論
C、激勵理論
D、XY理論
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單項選擇題
當員工出現(xiàn)一些不符合組織目標的行為時,采取()的辦法,可以約束這些行為少發(fā)生或不再發(fā)生。它力圖使所不希望的行為逐漸削弱,甚至完全消失。
A、正強化
B、負強化
C、懲罰
D、忽視
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