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單項選擇題

職務(wù)評價的方法有總體排序法、定標(biāo)套級法、要素比較法和要素加權(quán)評分法等。其中（）是應(yīng)用最廣泛的一種方法。

A、加權(quán)評分法
B、總體排序法
C、定標(biāo)套級法
D、要素比較法

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單項選擇題

招聘需求信息的收集主要是由（）收集有關(guān)空缺職位的所有信息。

A.基層部門
B.用人部門
C.人事部門
D.高層領(lǐng)導(dǎo)

單項選擇題

員工離職、正常退休等都會產(chǎn)生職位的空缺，這是因為（）產(chǎn)生招聘需求。

A、組織人力資源自然減員
B、組織業(yè)務(wù)量變化
C、組織內(nèi)部人力資源配置不合理
D、組織內(nèi)部人力資源多余