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判斷題

勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，雙方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)履行完畢，結(jié)束勞動(dòng)合同法律關(guān)系的行為。

答案：正確

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勞動(dòng)仲裁審理的程序可以分為四步：當(dāng)事人申請(qǐng)、組成仲裁庭、進(jìn)行審理準(zhǔn)備和開(kāi)庭審理。

答案：錯(cuò)誤

單項(xiàng)選擇題

傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的比較有以下幾點(diǎn)不同：管理觀念不同、管理重心不同、管理內(nèi)容不同以及（）不同。

A、管理的體制
B、管理的方法與原則
C、管理的數(shù)據(jù)
D、管理的目標(biāo)