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人力資源規(guī)劃最顯著的特點(diǎn)是把員工看作是資源。
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配備規(guī)劃是對中、長期內(nèi)處于不同職務(wù)或工作類型的人員分布狀況的規(guī)劃。
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在確定了組織對人力資源的凈需求以后,人力資源管理人員就可以著手制定有關(guān)人力資源的管理決策和措施,來解決組織所面臨的短缺和剩余問題。
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