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判斷題

工作說明書是對企業(yè)某類崗位的工作性質、任務、責任、權限、工作內容和方法、工作環(huán)境和條件以及本崗位人員的資格條件所作的書面紀錄。

答案：正確

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職務分析的結果是形成可供實際操作的工作描述書與任職說明書。

答案：正確

人力資源招聘應遵循的原則有：效率優(yōu)先原則、雙向選擇原則、與國家的法令法規(guī)政策一致的原則、公開公平競爭的原則。

答案：正確